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签订合同那天公司就要交社保,不存在试用期不交社保的问题, 现在我是上班4个多月,假设1

北京-东城区 10-11 19:19  悬赏 0  发布者:蛋蛋灬忧 回答:(9)
签订合同那天公司就要交社保,不存在试用期不交社保的问题,     现在我是上班4个多月,假设1.2.3.4   1.2月公司说是试用期没有交社保,3.4月帮我交了社保,  但是在所谓的钉钉软件却没有审批我转正的证明, 然后现在公司现在分店准备闭店,以各种理由和一小部分的赔偿,来要求我离职,  我是不是可以像劳动局投诉该公司。    可投诉该公司哪一条, 
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回复时间: 2021-10-11 19:48
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回复时间: 2021-10-11 20:59
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回复时间: 2021-10-11 22:02
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回复时间: 2021-10-12 19:24
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-10-17 16:01
可直接进行投诉的
回复时间: 2021-10-11 20:13
你好: 
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
回复时间: 2021-10-12 11:19
可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-10-12 13:13
您好,可以到劳动监察投诉
回复时间: 2021-10-12 17:56
可以像劳动局投诉该公司
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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