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竞业禁止协议要不要给?

湖北-武汉 10-14 09:59  悬赏 0  发布者:政安护生消防 给我留言  回答:(11)
公司员工在入职签署的劳动合同内有竞业禁止协议条款,约定的有一条“约定在接触或者终止劳动合同后,在竞业限制期内,每月公司要按照上一年度的平均工资的10%给予劳动者经济补偿”。现在我已经从公司离职,并愿意遵守竞业,但公司却不愿意给我竞业金,我该怎么办?我向公司索要这个竞业金是合法的吧?
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全部答案
回复时间: 2021-10-14 10:51
竞业禁止协议要给
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 756051积分
回复时间: 2021-10-15 10:16
你好,可以要求确认合同无效的。
回复时间: 2021-10-17 06:28
可以直接按照协议来履行的
回复时间: 2021-10-14 10:01
没有支付竞业补偿,约定无效,无需遵守约定。
回复时间: 2021-10-14 10:03
您好!请问合同中是怎样约定的呢?
回复时间: 2021-10-14 10:08
按劳动合同约定履行
回复时间: 2021-10-14 10:15
竞业禁止协议 要给
回复时间: 2021-10-14 11:09
应当给你一份合同
回复时间: 2021-10-14 11:18
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-10-14 14:11
10%都不愿意,那你也没必要遵守,可以自由择业。
回复时间: 2021-10-14 15:00
您好,如果违反竞业禁止协议那么可以进行劳动局举报的,但是对于使用竞业禁止协议的员工还是有一定条件的,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通
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