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未签订劳动合同公司予以辞退能得到赔偿吗

安徽-合肥 05-08 04:33  悬赏 20  发布者:100779…… 给我留言  回答:(10)
我做导购的 现在公司以我三个月内的销售业绩最差为理由辞退我 我在这上班8个多月了 我们没有签订劳动合同 请问这受法律保护吗 可以得到赔偿吗 我是在商场里的专柜工作的 请问这种情况 商场有没有连带责任
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全部答案
回复时间: 2013-05-08 05:44
用人单位需要支付你双倍工资和一个月的经济补偿并补办社保。
回复时间: 2013-05-08 07:26
已经构成了事实用工合同,用人单位不签劳动合同的,你可以申请劳动仲裁。用人单位应当为你补交社会保险,和未订立劳动合同的工资双罚。要看聘用你的单位是公司还是商场。
回复时间: 2013-05-08 07:53
用人单位需要支付你双倍工资和一个月的经济补偿并补办社保。
回复时间: 2013-05-08 08:07
,用人单位不签劳动合同的,你可以申请劳动仲裁。用人单位应当为你补交社会保险,和未签劳动合同的双倍工资和一个月的经济补偿。
回复时间: 2013-05-08 10:18
你好,可申请劳动仲裁维权,要求单位赔偿。
回复时间: 2013-05-08 11:11
可以要求支付双倍工资。
回复时间: 2013-05-08 11:16
可以要求双倍工资、保险等赔偿。需要法律咨询可以联系我
回复时间: 2013-05-08 11:33
做导购的劳动关系性质是什么?没有签订“劳动合同”之外有没有其他协议?
回复时间: 2013-05-08 14:00
注意收集证据,比如工作牌,上班打卡记录,工资条,只要可以反应与公司存在劳动关系的一切证据
回复时间: 2013-05-08 22:08
你可以申请劳动仲裁依法主张双倍的工资!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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