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未签订劳动合同公司予以辞退能得到赔偿吗
安徽-合肥 05-08 04:33 悬赏 20 发布者:100779…… 给我留言 回答:(10) 我做导购的 现在公司以我三个月内的销售业绩最差为理由辞退我 我在这上班8个多月了 我们没有签订劳动合同 请问这受法律保护吗 可以得到赔偿吗 我是在商场里的专柜工作的 请问这种情况 商场有没有连带责任
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-08 05:44
用人单位需要支付你双倍工资和一个月的经济补偿并补办社保。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-08 07:26
已经构成了事实用工合同,用人单位不签劳动合同的,你可以申请劳动仲裁。用人单位应当为你补交社会保险,和未订立劳动合同的工资双罚。要看聘用你的单位是公司还是商场。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-08 07:53
用人单位需要支付你双倍工资和一个月的经济补偿并补办社保。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2013-05-08 08:07
,用人单位不签劳动合同的,你可以申请劳动仲裁。用人单位应当为你补交社会保险,和未签劳动合同的双倍工资和一个月的经济补偿。
- [安徽-合肥]
- 陈德品律师
- 8140积分
回复时间: 2013-05-08 10:18
你好,可申请劳动仲裁维权,要求单位赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-08 11:11
可以要求支付双倍工资。
- [安徽-合肥]
- 曾祥锋律师
- 7051积分
回复时间: 2013-05-08 11:16
可以要求双倍工资、保险等赔偿。需要法律咨询可以联系我
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间: 2013-05-08 11:33
做导购的劳动关系性质是什么?没有签订“劳动合同”之外有没有其他协议?
- [广东-湛江]
- 关羽
- 给我留言
- 197积分
回复时间: 2013-05-08 14:00
注意收集证据,比如工作牌,上班打卡记录,工资条,只要可以反应与公司存在劳动关系的一切证据
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-08 22:08
你可以申请劳动仲裁依法主张双倍的工资!
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