长期在工厂上班，患重病，该工厂需不需要给予些补偿？

律师你们好，我看了一下劳动法，有一点我不理解，希望你能耐心解释一下。
 1、疾病救助费、患重病和绝症的医疗补助费是不是都必须等医疗期满之后，依旧不能正常上班解除劳动合同后，才可以向该单位申请这些补助费用吗？ 
 2、我妈妈实际工作年限13年左右，在这工厂工作11年，医疗期应该是12个月，对吗？我妈是肝癌晚期，从3月份开始请的假，病情很恶劣，也许一两个月左右就可能会离开人世，还能不能享受到这些补助？如果可以享受那该如何申请呢？
很急，希望律师可以为我指点一下。