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你好。律师我是今年5月进的公司上班，8月份出了交通事故，现在就保险公司赔付误工费这块一直不理想

安徽－六安 11-02 21:22 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(10)

你好。律师我是今年5月进的公司上班，8月份出了交通事故，现在就保险公司赔付误工费这块一直不理想。我开了公司的个人收入证明和工资清单银行的转帐记录，可保险公司以没有完税证明不支持按我月工资赔付只能按农村人均可支配收入赔付，请问他们这样的赔付有法律依据吗？就现在的法律规定一个月7000的工资需要交纳个人所得税吗？现在还是在调解阶段我要怎么才能最大限度的争取自己的合法权益？

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
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回复时间： 2021-11-02 21:25

你好！可以向劳动监察局投诉。

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你好，需解详细情况，这要看你们的具体约定和相关证据。有需要可以可联系本律师或直接来电咨询可以相关信息发给我看看

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收集证据，投诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2021-11-02 21:57

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。