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公司拖欠全体员工三个月多的薪资，公司因经营问题账上已经没有钱了

浙江－杭州 11-03 09:14 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(17)

公司拖欠全体员工三个月多的薪资，公司因经营问题账上已经没有钱了。我已经走完劳动仲裁有仲裁调解书，让公司元旦之前分两次发完我的工资。后面还有10几个同事已经仲裁但还没开庭。昨天听还在公司的同事说，老板今天要把法定代表人换掉，一个他花钱请来的人，我想问，如果公司没钱，换的法人名下也没有任何资产，不怕当老赖，是不是我们的工资拿不回来？

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回复时间： 2021-11-03 09:18

你好！可以向劳动监察局投诉。

追问：

您好，是投诉他恶意变更法定代表人吗

回答：

可以这样投诉。

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回复时间： 2021-11-03 09:22

去申请劳动仲裁能拿回

追问：

我已经走完劳动仲裁流程了，但是公司说没有钱，只能两月分两次发我的工资，调解文书我也有

[福建-福州]
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回复时间： 2021-11-03 09:23

及时申请强制执行。

追问：

可以直接去强制执行吗，我调解文书上写的是这月底之前没发我一半工资可以去法院申请强制执行

回答：

生效到期后申请。

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回复时间： 2021-11-03 09:28

可以劳动仲裁的

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回复时间： 2021-11-03 09:35

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。