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公司突然通知要搬迁到外地,但有已入职8个月的女性员工,已怀孕3个月

广东-潮州 11-08 20:57  悬赏 0  发布者:微网用户 回答:(7)
公司突然通知要搬迁到外地,但有已入职8个月的女性员工,已怀孕3个月,去不了外地工作,请问该员工应该如何向公司索要赔偿?最多能赔偿多少钱?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-11-08 20:59
你好!可以依据劳动合同法的规定进行补偿。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1011736积分
回复时间: 2021-11-08 21:11
可以诉讼解决的
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837323积分
回复时间: 2021-11-08 21:34
可以向法院起诉
回复时间: 2021-11-09 09:27
最多能赔偿可以通过法院诉讼维权。
回复时间: 2021-11-09 09:42
可直接诉讼来要求赔偿的
回复时间: 2021-11-09 00:26
可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-11-09 09:51
可以劳动仲裁赔偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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