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你好我想问一下，上班的时候公司说的压十天工资，现在到期了不开

山西－长治 11-09 15:59 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(8)

你好我想问一下，上班的时候公司说的压十天工资，现在到期了不开又说是压四十天又说不想干滚蛋的话我该怎么要回

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13538963887
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回复时间： 2021-11-09 16:14

可以直接仲裁来维权的

[广西-南宁]
张鹏飞律师 VIP
电话：13978835178
109360积分

回复时间： 2021-11-09 16:52

直接要求发放应得工资，或者到劳动监察部门投诉求助。

[北京-朝阳区]
陈利厚律师 VIP
电话：15801659788
15979积分

回复时间： 2021-11-09 17:25

去劳动部门投诉，如果真过了30天了还未发，就去申请仲裁解除劳动合同，然后要求支付经济补偿金

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1142221积分

回复时间： 2021-11-09 18:22

可以劳动仲裁的

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
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回复时间： 2021-11-09 20:06

协商不了，可以投诉，有必要申请劳动仲裁

[湖南-长沙]
罗雨晴律师
559478积分

回复时间： 2021-11-09 15:59

你好，一、劳动者要用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

追问：

当时没有签劳动合同，需要什么手续