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公司降低待遇续签合同，我可以要求哪些补偿？
江西 11-15 09:37 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(4) 在职1年5个半月，刚入职的时候签了1年的合同，合同到期后公司没有找我续签。也没有提前30天协商，突然让我续签合同且待遇大幅度下降。这样的情况下我可以对公司提出哪些要求？
我自己查了些资料，整理如下：
1、未结清的绩效奖金一次性结算清楚。（年度绩效和延迟3个月发放的月度绩效）
2、未签劳动合同且正常工作的5个半月，可要求双倍工资。（不知道是额外再发双倍，还是已经发了一倍工资，再发一倍工资。）
3、变相辞退员工，可要求1.5个月的工资。
不知道对不对，请教专业人士。
我自己查了些资料，整理如下：
1、未结清的绩效奖金一次性结算清楚。（年度绩效和延迟3个月发放的月度绩效）
2、未签劳动合同且正常工作的5个半月，可要求双倍工资。（不知道是额外再发双倍，还是已经发了一倍工资，再发一倍工资。）
3、变相辞退员工，可要求1.5个月的工资。
不知道对不对，请教专业人士。
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