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请问，企业先是以裁员为由辞退了员工，然后过两天又以员工曾多次迟到为由开除员工
四川－宜宾 11-20 22:37 悬赏 0 发布者:202111207QuU 回答:(9) 请问，企业先是以裁员为由辞退了员工，然后过两天又以员工曾多次迟到为由开除员工，合理吗？同时这个开除具有效应吗？（企业与员工就突然无故辞退一事产生了争议，员工发起了仲裁，开除是在申请仲裁之后发生的事情）请为企业这样做可以吗？
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协商不好的可以收集证据起诉。
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可以申请劳动仲裁维权的。如需要进一步咨询，可与我联系。
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协商不好的可以收集证据起诉。
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