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进新公司五个多月,无任何过错被逼辞职请问公司该怎么赔?

上海 11-22 16:07  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(14)
进新公司五个多月,无任何过错被逼辞职请问公司该怎么赔?
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全部答案
回复时间: 2021-11-22 16:08
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 149026积分
回复时间: 2021-11-22 16:09
你可以要求单位向你赔偿一个月工资
追问:

是N+1的赔偿方式吗?

  • [上海-黄浦区]
  • 方乐律师 VIP
  • 电话:13046649906
  • 63614积分
回复时间: 2021-11-22 16:35
您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
回复时间: 2021-11-22 16:40
可以通过法院诉讼解决。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836698积分
回复时间: 2021-11-22 18:04
收集证据,通过劳动仲裁解决
回复时间: 2021-11-22 18:59
可以直接按照仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543146积分
回复时间: 2021-11-22 19:06
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
回复时间: 2021-11-23 08:57
可以通过法院诉讼解决。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008298积分
回复时间: 2021-11-23 19:43
可以劳动仲裁的
回复时间: 2021-11-22 16:09
你好,按照劳动法规定赔偿。
追问:

需要提前30天通知我吗?然后再给1个月的赔偿?

回复时间: 2021-11-22 16:31
自己辞职没有赔偿
追问:

不会自己辞职的,就想了解红皮鞋的赔偿方式该怎么计算对我最有利?

回复时间: 2021-11-22 16:53
劳动仲裁要求赔偿处理
回复时间: 2021-11-23 09:04
公司支付赔偿金。
回复时间: 2021-11-23 12:58
可以申请劳动仲裁维权,要求支付经济补偿金。可来电详细法律咨询。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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