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你好，我于6月17日入职，试用期三个月，在9月17日需公司签订了延迟一个月转正协议
福建－厦门 12-03 07:17 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(3) 你好，我于6月17日入职，试用期三个月，在9月17日需公司签订了延迟一个月转正协议，在10月17日与公司签字第二次延迟转正协议，时间到11月15日。11月17日经理告知我可以转正，让我提交转正申请，我19日在企业钉钉上提交了转正申请，但经理迟迟没有点击通过。在12月1日告知我无法转正，要辞退我。请问，按劳动法规定，公司应该给予我多少赔偿，如果是一个月工资，那应赔偿的是试用期工资还是转正工资？11.15-12.1这期间是属于试用期还是转正呢？
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回复时间： 2021-12-03 09:26
只签了试用期？
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2021-12-04 20:22
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