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试用期内签了培训协议,要在公司工作一年,不满一年辞职要赔3000元培训费

河南-郑州 12-06 14:28  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
试用期内签了培训协议,要在公司工作一年,不满一年辞职要赔3000元培训费,公司没有安排正规培训,就是老员工带新员工,离职了不给结算工资,说要工资就赔3000培训费,这样合法吗?
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全部答案
回复时间: 2021-12-06 14:32
你好!不合法
追问:

您好,老师,我是应届毕业生,如何和公司协商没结果我应该去哪里投诉呢?

  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194289积分
回复时间: 2021-12-06 15:00
不合法,可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-12-06 17:14
这是不合法的,可以直接申请仲裁来维权的
回复时间: 2021-12-06 20:19
结算工资
回复时间: 2021-12-06 15:07
你好,这是不合法的。
回复时间: 2021-12-06 15:18
不合法,可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-12-07 01:09
你好,一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-12-07 10:53
您好,不合法,可以向劳动部门反映
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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