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公司在合同期前单方面解除合同，有关赔偿问题
江苏－南京 05-09 09:39 悬赏 5 发布者:Cc1593…… 给我留言 回答:(3) 我们与公司的南京店签的合同，后调到隶属于中国总部的商品部工作，虽然只是楼上楼下的工作地点变动，但是工作性质发生了改变，公司也调发了“辞令”，由此从南京店变为商品部工作人员。但，现在由于南京店即将关店，涉及赔偿问题，总部说我们属于南京店而非属于中国总部，请问，这个辞令在整个事情中具有法律效益吗？如果我们属于南京店，那没有别的文件的情况下，在隶属于中国总部的商品部上班1年多，属于违法行为吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3936630积分
回复时间： 2013-05-09 09:54
不是违法的
追问：
那请问，我们现在要求回到店铺，回到合同签订的，我们属于的南京店工作，是可以的吧？
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间： 2013-05-09 09:48
单位无权单方面变更或解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2013-05-09 10:52
如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
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