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您好,我父亲是在一个机械厂里的普通工人,已签订劳动合同,但公司经常休假

山东-潍坊 12-07 10:20  悬赏 0  发布者:leis 回答:(11)
您好,我父亲是在一个机械厂里的普通工人,已签订劳动合同,但公司经常休假,一休就是一个星期左右,而且是非节假日,我想请问一下这个公司的做法是否正确,法律是否有这方面对于公司休假和劳动者的一些规定,公司如果违反劳动法规定的话,我父亲应该用什么方法来维护自己的权利,获得自己合理的劳动安排或是休假期间的补偿
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全部答案
回复时间: 2021-12-07 10:21
你好,可以动部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
回复时间: 2021-12-07 10:22
你好!发工资吗?
回复时间: 2021-12-07 10:22
安排休假可能是单位的无奈之举,工厂没有接到活,只能这样处理
  • [山东-淄博]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:13508951909
  • 108508积分
回复时间: 2021-12-07 12:41
支付工资即可。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194138积分
回复时间: 2021-12-07 18:24
可以到劳动监察投诉
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4560947积分
回复时间: 2021-12-07 19:02
单位原因,要支付工资
回复时间: 2021-12-07 19:09
可以直接按照合同的约定来履行的
回复时间: 2021-12-07 22:20
可以申请的
回复时间: 2021-12-08 10:21
休假期间,应当支付待岗工资。
回复时间: 2021-12-07 11:34
你好!发工资吗?
回复时间: 2021-12-09 02:57
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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