酒吧工作无合同 离职后老板赖账

律师您好 我想咨询一下我男朋友的问题  他和他的朋友一起在酒吧工作 他是键盘手 每月底薪是5000元，跟他一起工作的有贝斯手还有一男一女两个歌手，上个月20多号，那个贝斯手被老板开了 原因是他们酒吧安装了考勤机，老板要求他们每天20:30-00:30打卡上下班 实际上他们的工作时间是从21:00-次日00:00  被开除的前一天贝斯手因为头疼，下台之后00:05（已经过了实际工作时间）左右就走了 他们老板娘发现了，就给贝斯手打电话让他回来，那人跟老板娘说头疼， 而且马上就到家了，就不回去了 。老板娘说那你明天也不用来了！  第二天他照旧去上班 ，老板直接就不让贝斯手（博林）上台了 ，这时候我男朋友还有男歌手女歌手， 他们一起找老板求情 ，男歌手就跟老板说能不能让贝斯手继续上班，乐队已经成型了，这样弄损失挺大的 ，老板没回答他们 ，就直接问如果他把贝斯手开了，他们三个是不是都跟贝斯手一起走 ，他们几个都说是，跟他一起走！ 但是不给老板撂场， 等酒吧找到人接场他们再走 。老板一拍桌子说，不用了，你们明天都不用来了。他们在那之后就都没有去上班。他们开工资的方式是半个月一借款 每月的16号和次月1日，他们离开酒吧到开工资的时候一共是13天的工资没结算，每人大概2000多元，另外还有800元的押金，跟老板结钱的时候，老板就一口咬定他们给撂场子了 ，不能给开工资。他们手上现在只有一点微薄的证据：1.他们以前一直是给现金，就在不干之前的一个月刚改制的工资打卡里，所有他们工资卡有一个月的工资记录。2.他们手上虽然没有劳动合同，唯一的他们被开而不是老板说的撂场子的证据就是老板在微信上说的“明天你们不用来了”，但是酒吧的监控探头可以证明他们在酒吧存在工作事实，同时也能证明酒吧老板在通知他们不用去上班之后已经找到新人了，并没有影响酒吧第二天的整车营业。3.酒吧的考勤机里有他们的指纹记录。   不知道这样的描述够不够具体，我们现在不知道用什么样的途径可以要回工资，请律师帮忙，谢谢！ 我们之前找仲裁，仲裁说没有合同管不。 找媒体，媒体没有回复 。所以这件事一直没有解决