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50岁以上员工入职工作几年被开除不用给赔偿金吗？
四川－成都 12-24 16:09 悬赏 25 发布者:182803…… 给我留言 回答:(11) 我母亲今年56岁了，在酒店工作4年多，当初入职的时候酒店说满了50岁了不能买社保，不签劳动合同，只是签了一份协议，现在酒店裁人，请问这种情况可以要求酒店方赔偿金吗？或者补偿金
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回复时间： 2021-12-24 16:10
你好！可以。
追问：
这个具体应该怎么做，我问了有些人，他说上了50岁就属于退休人员了，用人单位可以不买社保不签合同，可以辞退
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2021-12-24 16:24
可以申请仲裁。
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回复时间： 2021-12-24 16:47
一般的不可以
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回复时间： 2021-12-24 18:41
您好，与酒店协商
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回复时间： 2021-12-24 19:55
是的。协议另有约定的除外
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回复时间： 2021-12-25 11:41
可按照诉讼来维权的
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回复时间： 2021-12-24 16:20
可以申请仲裁。
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- 四川烨律律所律师
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回复时间： 2021-12-24 16:23
可以。
- [四川-成都]
- 赵晓娟律师
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回复时间： 2021-12-24 16:38
你好，可以申请仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2021-12-25 01:10
你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
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回复时间： 2021-12-25 16:39
答：不存在劳动关系，没有经济补偿金。
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