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员工主动辞职有补偿金吗
天津 12-29 18:10 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 员工主动辞职有补偿金吗
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
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回复时间: 2021-12-29 19:10
可以劳动仲裁的
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
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回复时间: 2021-12-29 21:18
一般的没有
- [天津-和平区]
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- 电话:15522318437
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回复时间: 2021-12-30 09:27
不一定具体需要看证据和辞职理由
- [广东-广州]
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- 电话:13049633889
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回复时间: 2021-12-31 11:20
可按照仲裁来维权的
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回复时间: 2021-12-29 18:12
没有。。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2021-12-30 09:01
要看辞职的具体理由
依据劳动合同法第38条的规定,公司存在以下违法行为,员工可以“被迫辞职”:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
劳动合同法第46条明确规定员工依照第38条规定解除劳动合同的,公司应当向员工支付经济补偿。
依据劳动合同法第38条的规定,公司存在以下违法行为,员工可以“被迫辞职”:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
劳动合同法第46条明确规定员工依照第38条规定解除劳动合同的,公司应当向员工支付经济补偿。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间: 2021-12-31 09:00
如果存在单位未给缴纳社保等违法情况,则有权主张支付补偿金。
- [天津-滨海新区]
- 刘永超律师
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回复时间: 2021-12-31 09:55
自身原因辞职一般是没有的2
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