该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
工人之间发生劳动纠纷老板负不负责任？
上海－闵行区 05-09 21:29 悬赏 0 发布者:cmy111…… 给我留言 回答:(8) 木材加工的企业中的前后工序的工人发生纠纷（后工序的工人认为前工序的工人做工粗糙导致其任务量大而要求前工序的工人改变方式，前工序的工人不予理睬）双方已经发生两次纠纷，双方各有轻微外伤。目前已经报警，但是双方的矛盾并未化解，有可能再升级。请问若再发生纠纷需要报警么，工人会不会报复，如果双方真的出现伤亡，属于工伤么？企业的责任怎么认定？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-05-09 21:41
不属于工伤。企业应当出面解决双方矛盾。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2013-05-09 22:06
属于工伤。
企业应作好前后工序衔接的质检工作，化解前后工序的纠纷。
企业应作好前后工序衔接的质检工作，化解前后工序的纠纷。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 264547积分
回复时间： 2013-05-09 22:34
需要报警，不属于工伤，企业有管理责任。
- [上海-闵行区]
- 刘凤银律师
- 22630积分
回复时间： 2013-05-09 23:12
您好，如果因为工作原因发生的争执，属于工伤，但如果是主责或全责，一般不予赔偿。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-05-10 09:52
企业应当出面解决双方矛盾。企业作好前后工序衔接的质检工作，化解前后工序的纠纷。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-10 10:40
属工伤，单位要做好管理责任，否则承担法律责任。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2013-05-10 11:29
公司应当出面妥善协调此事，解决工序方面的问题才是根本。
公司应当聘请专业律师做常年法律顾问，详情，来电预约面谈。
公司应当聘请专业律师做常年法律顾问，详情，来电预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-10 15:26
不属于工伤，企业有义务协调和处理。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 老板与人发生纠纷，结果工人被打，责任谁负？ 1个回答
0 - 工人几天没睡觉，在上班期间发生意外，老板有多大责任 8个回答20
- 工人因工作原因发生口角，并打架，结果有人受伤，老板用负什么么责任 8个回答5
- 老板请工人去娱乐，返程时发生车祸（死亡1名），谁来承担责任。 5个回答0
- 我和安利公司发生了点劳动纠纷;需要您们的帮助 1个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈建新)(2026-03-21)·劳动纠纷
- (王远洋法律工作者)(2025-12-22)·劳动力也是钱！
- (王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
- (吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？
- (于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
- (吴亮)(2024-12-02)·已签劳动合同但试用期结束前三天通知我不胜任工作，未给出具体的考评标准和证据，我是否该提起劳动仲裁
