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劳动合同不续签赔偿支付的方法!

浙江-杭州 01-18 17:25  悬赏 5  发布者:jinyan…… 给我留言  回答:(11)
您好!本人工作了三年,劳动合同是一年一签,每次劳动合同到期了单位都会把底薪下降,因为不好找到新工作我就同意签了,但现在单位不续签了,那么赔偿支付是按第一份合同的底薪还是第三份的底薪?
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全部答案
回复时间: 2022-01-18 17:26
你好,这要看的具体约定和相关证据可以联系我。
回复时间: 2022-01-18 17:26
你好!按照第三份。
回复时间: 2022-01-18 17:27
按平均工资
回复时间: 2022-01-18 17:38
按最后的
回复时间: 2022-01-18 17:38
按平均工资
回复时间: 2022-01-18 18:54
按照三份的
回复时间: 2022-01-18 20:04
不续签可以主张补偿金
回复时间: 2022-01-18 21:09
按平均工资的
回复时间: 2022-01-18 17:34
您好,按照您离职前12个月的平均工资来计算。
回复时间: 2022-01-18 18:05
可以收集劳动合同的证据进行仲裁
回复时间: 2022-01-18 18:32
不一定要按照底薪的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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