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劳动合同续签但底薪要下降,拒签的话不能拿赔偿金怎么办呢?

浙江-杭州 01-19 09:05  悬赏 0  发布者:jinyan…… 给我留言  回答:(13)
您好,我的劳动合同到期了,单位愿意续签但底薪要下降,如果我拒签的话视为放弃续签不能拿赔偿金,这怎么办呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-01-19 09:07
向当地劳动保障监察机构投诉举报
回复时间: 2022-01-19 09:07
你好,如纠纷,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
回复时间: 2022-01-19 09:07
你好!可以自己决定。可以拿补偿金。
回复时间: 2022-01-19 09:15
可劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566682积分
回复时间: 2022-01-19 09:19
拿赔偿金,
回复时间: 2022-01-19 09:24
单位不续签应支付补偿金。
回复时间: 2022-01-19 10:50
能拿赔偿金
回复时间: 2022-01-19 18:52
申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2022-01-19 21:26
可以直接按照合同的约定来履行的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194300积分
回复时间: 2022-01-19 22:13
可以申请劳动仲裁,要求赔偿
回复时间: 2022-01-20 10:25
总体金额有降低吗?
回复时间: 2022-01-19 09:12
单位愿意续签但底薪要下降,注意收集该证据,单位应支付经济补偿
回复时间: 2022-01-19 09:34
直接向劳动部门投诉或者申请仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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