老师您好，我目前是一位社会人士，担任青桔电单车的运维工作，在当时签合同的时候

老师您好，我目前是一位社会人士，担任青桔电单车的运维工作，在当时签合同的时候，我发现上面写的是非全日制工作，但是在实际工作当中，却是执行了全日制八小时的工作制度，并且我们是没有休息的，每次要休息都只能向上级请假，而且请假的后果就是不能获得当天的工资，（我不知道没有休息算不算违法行为，但我知道非全日制合同，却执行全日制工作制度是违法的），其实这也还好，令我比较难受的是，在上两个星期的时候，我自愿在上级发放的电子表格中，填写了过年自愿上班的字句，但在今天的时候，上级通知我说，除夕到初四期间仅有130元补贴（原定每日薪资为150元），初四到初六仅有30元补贴，并且没有调休，（按照老员工的说法，上一年是初一到初三补贴150元，相当于300元一天，余下4天是每日补贴80元，也就是230元一天）我在网上查看了一些相关的劳务法规定，发现这样的规定是有违国家劳动法的，可是我不明白我应该怎样去维权，怎样向相关部门举报这个现象，也不知道能否拿回自己应得的劳动薪资，更不知道自己是否需要承担离职以外的风险，希望老师能够帮助我一下，非常感谢您，希望您能够看见这条信息