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1、与公司签订劳动合同后，公司未给我合同，索要后也没给 2、从21年年中开始每月固定两天加班

山东－青岛 01-27 06:04 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(7)

1、与公司签订劳动合同后，公司未给我合同，索要后也没给
2、从21年年中开始每月固定两天加班，取消了加班费
3、每次节假日加班，工作内容与日常工作一致，到加班费按照值班费结算，未达到三倍标准
4、22年春节强制要求加班
以上这种情况，我可以提出解除劳动合同，并且要求2N的赔偿款吗

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2022-01-27 07:37

你好需要发劳动合同给我看，告诉你怎么处理可以联系我。

[广东-广州]
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回复时间： 2022-01-27 09:10

可以按照仲裁来维权的，并提交证明

[山东-潍坊]
赵荣烈律师 VIP
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回复时间： 2022-01-27 10:12

不可以的。劳动合同法关于经济补偿金和经济赔偿的理由是有规定的。

[山东-青岛]
王洪运律师 VIP
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回复时间： 2022-01-27 12:06

这是不可以的。不符合法律规定。

[北京-西城区]
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回复时间： 2022-01-27 17:08

可以提出解除劳动合同，并且要求1N的赔偿款，加班费

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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回复时间： 2022-01-27 20:10

可以的

[山东-青岛]
孟祥伟律师
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回复时间： 2022-01-27 11:14

可以要求解除合同，要求经济补偿金

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