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年休假
上海 05-10 11:40 悬赏 0 发布者:喊话宏 给我留言 回答:(3) 侓师你好,我于2006年进公司的,工资待遇是基本工资,加岗位工资,加班费,和考核奖,今年4月份我休了5天年休假和8双休日,清明节没有加班,公司考勤算我出勤16天,这样合理吗?
问题补充:
侓师你好,我于2006年进公司的,工资待遇是基本工资,加岗位工资,加班费,和考核奖,今年4月份我休了5天年休假和8天双休日,清明节没有加班,也算休息一天。我总共是休了14天,公司考勤算我出勤16天,那这样我是不是没有享受到年休假吗?我的考核原来是百份之140,现在给我80分,这样合理吗?
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话:13798385584
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回复时间: 2013-05-10 12:05
年假应当支付工资
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间: 2013-05-10 13:25
不合理。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-10 20:15
不合理,年休假应当支付工资
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