用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  徐荣康  朱建宇  李波  
该问题已关闭

医疗机构医务人员,因工安排前往隔离酒店,进行医疗保障服务,服务期结束,进行7天居家自我隔离

山东-烟台 02-08 13:25  悬赏 0  发布者:20220208EV70 回答:(5)
医疗机构医务人员,因工安排前往隔离酒店,进行医疗保障服务,服务期结束,进行7天居家自我隔离。请问7天居家自我隔离是否属于正常工作?单位是否应支付其这7天的工资?如不支付这7天的工资,违反劳动法哪一款?谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-02-08 13:56
你好!可以依法维权。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194329积分
回复时间: 2022-02-08 22:33
要看单位规章制度的规定
回复时间: 2022-02-09 09:24
你好,员工履行职务行为,单位应支付工资。单位应足额按月发放工资。
回复时间: 2022-02-09 20:56
可以直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2022-02-13 22:17
需要支付工资的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建厦门
河北保定
广东茂名
北京朝阳区
四川成都
浙江杭州
江苏无锡
广东深圳
最新回复律师
湖南 长沙
人气:546636
湖北 襄阳
人气:439157
陕西 西安
人气:584016
福建 厦门
人气:124564
河北 保定
人气:287666
重庆 江北
人气:393020
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03600秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com