律师好，我妈妈是做育儿嫂的，2021年12月初，雇主家的小孩（受伤时1岁5个月）烫伤了

律师好，我妈妈是做育儿嫂的，2021年12月初，雇主家的小孩（受伤时1岁5个月）烫伤了。经过如下，做饭时间，我妈妈给小孩在厨房做饭，孩子这个时间段由孩子妈妈看管。我妈妈放了一盆热水给孩子烫饭缸（这个是雇主要求的），饭缸上有一个袋子掉在了橱柜外面。我妈当时背对着厨房门给孩子在炒菜，当时油烟机在响。这个时候小孩跑到了厨房，拽了一下饭碗上的袋子，热水盆倒了热水浇到了小孩身上，小孩肚子和大腿烫伤部分。随后两个月孩子已经治疗康复了，目前雇主家两个月的工资没有发，我妈询问后，雇主家要求赔偿孩子一半治疗费用（报销前大概花费5万，其中有两三万的除疤药钱医生说非必要），目前没有谈妥，我妈已经离职了，工资仍未发放。  目前我们的想法是一共有59天工资未发放，这个属于劳务关系，应该先支付。关于烫伤赔偿问题，我们可以走法律程序定责赔偿。现在雇主不发放工资，和烫伤赔偿问题不应该牵扯，请问怎么处理好呢？