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外派工作形式,合同到期,客户公司不放人.
上海－浦东新区 05-10 13:37 悬赏 0 发布者:daniel…… 给我留言 回答:(9) 我与公司于2011年5月15日签订的2年工作合同,将在本月15日到期,合同期间我一直被外派到客户公司工作.现在合同到期我不想续约,于4月29日分别告知客户公司和签约公司我准备15日去办理离职,但是客户公司不同意,要求我必须做到5月30日.由于我不是辞职而是合同到期. 不知道在此时上是否应该受到约束.如果我不考虑客户公司的情况,直接去我的签约公司办理手续,是否妥当.有无副作用.
我与客户公司并没有签订任何劳动工作协议.
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- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2013-05-10 13:53
可以按照合同规定要求履行
- [湖北-武汉]
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回复时间： 2013-05-10 14:17
以按照合同规定要求履行
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-10 13:39
合同到期日为本月15日，你可以在当天下班前告知单位就可以了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-10 14:35
合同到期，再无续签的情况下，合同双方劳动关系终止。所以，你无须受其约束。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-10 14:59
你好，完全可以按照合同的约定来办理
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间： 2013-05-10 15:12
合同到期，再无续签的情况下，合同双方劳动关系终止。你无须受其约束。合同到期日，你就可以走人了。
- [上海-闵行区]
- 刘凤银律师
- 22630积分
回复时间： 2013-05-10 15:26
您好，合同到期，您不予续签，但不能再主张合同期满经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-10 16:15
合同到期的话，想走随时就可以走了。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2013-05-10 16:24
合同到期，不续签，不需要提前三十天书面通知。
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