企业单方方面捏造“试用延期”事实，对当事人做贬损性评价，并且在企业公告栏公示，这是否构成了对当事人“

你好！
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          关于员工转正的公告
公司全体员工：
     X X 经试用期延期后，该员工对存在的问题略有改善，但协作意识、沟通能力仍有欠缺，对开展团队工作仍有困难，考虑其工作认真、踏实，经公司研究决定，予以转正。
    转正生效日期为：20 年 月 日。
    特此公告！

                              （企业鲜章，日期）
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    经了解，当事人X X与该企业签订了为期3年的劳动合同，试用期约定为3个月。试用期届满前后，该企业没有同当事人谈及试用期延期的事情，
    企业单方方面捏造“试用延期”事实，对当事人做贬损性评价，并且在企业公告栏公示，这是否构成了对当事人“名誉侵权”？也就是，是否可以提起法律诉讼？