用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 公司专项 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  陈晓云  李波  朱建宇  
该问题已关闭

我可以告他吗?

江苏-徐州 05-10 19:31  悬赏 5  发布者:伴我维权 给我留言  回答:(1)
我因为工资向单位提意见,过后单位报复要我去做一份工资极低,还要把单位要替我们叫的那一部分保险全额从我工资里扣除,并说不去按旷工处理15天就可有理由开除,我是单位改制前分配进的已干了17年,刚转正时签过一次3年的合同,我还入了股我干了几天不想去干了,我可以申请劳动仲裁,要求解除合同,赔偿我吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-05-11 18:05
如果单位强制你转岗,可以申请劳动仲裁,和单位解除劳动关系,并要求经济补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京西城区
福建厦门
湖南长沙
上海杨浦区
江苏无锡
福建福州
辽宁沈阳
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
最佳律师解答
最新回复律师
辽宁 大连
人气:13747
河北 保定
人气:161741
广东 广州
人气:3929319
北京 西城区
人气:4558695
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02493秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com