用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  王远洋  龙宇涛  
该问题已关闭

你好 我想请问下 没有签劳动合同的情况下离职需要提前申请吗

吉林-长春 02-27 15:21  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(6)
你好 我想请问下 没有签劳动合同的情况下离职需要提前申请吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-02-27 15:24
你好,这要看你们的约定和相关证据可以联系我。
回复时间: 2022-02-27 15:26
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开
回复时间: 2022-02-27 15:28
你好,也需要的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565540积分
回复时间: 2022-02-27 15:41
没有签合同是双倍工资的前提
随时通知随时辞职的理由没有无合同这一项
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 416713积分
回复时间: 2022-02-27 16:12
你好,可以随时离职,书面告知单位
回复时间: 2022-02-28 15:15
可以直按照合同的约定来履行义务的,并且提交证明的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
四川成都
黑龙江黑河
浙江杭州
北京西城区
福建莆田
江苏无锡
广东东莞
北京朝阳区
北京海淀区
最新回复律师
山东 菏泽
人气:219136
四川 成都
人气:2084918
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02586秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com