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请问,轻伤,误工费怎么计算?
01-04 12:24 悬赏 15 发布者:漫步雅典娜 给我留言 地区:黑龙江-牡丹江 回答:(2)
单位给开病假工资。被告赔偿时,
1.应该把病假工资刨除吗?
2.应该按标准工资,还是按原告前三个月实际开到手的工资的平均数计算?
1.应该把病假工资刨除吗?
2.应该按标准工资,还是按原告前三个月实际开到手的工资的平均数计算?
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- [重庆-渝中]
- 刘江律师
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回复时间: 2009-01-04 12:48
误工费 根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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