用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 人身损害 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴亮  
已解决问题

请问,轻伤,误工费怎么计算?

 01-04 12:24  悬赏 15  发布者:漫步雅典娜 给我留言 地区:黑龙江-牡丹江 回答:(2)
单位给开病假工资。被告赔偿时,
1.应该把病假工资刨除吗?
2.应该按标准工资,还是按原告前三个月实际开到手的工资的平均数计算?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师
  • 电话:18604091120
  • 1195204积分
回复时间:2009年01月04日 12时34分
1、没有误工损失的,不能主张权利。
2、按实际收入计算。
其它答案
回复时间: 2009-01-04 12:48
误工费   根据受害人的误工时间和收入状况确定。

  误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

  受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
福建莆田
福建莆田
河北保定
江苏苏州
浙江嘉兴
黑龙江哈尔滨
山东东营
河北保定
最佳律师解答
最新回复律师
浙江 杭州
人气:104243
福建 厦门
人气:139398
河北 石家庄
人气:533911
福建 莆田
人气:57443
福建 莆田
人气:21043
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02338秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com