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没有任何约定的前提下未签劳动合同，未缴纳社保，干了半年过十天

广东－汕头 03-04 09:30 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(14)

没有任何约定的前提下未签劳动合同，未缴纳社保，干了半年过十天，那么这十天可以主张双倍工资吗？

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[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
电话：13636813455
583921积分

回复时间： 2022-03-04 09:32

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2022-03-04 09:32

你好，有需要发劳同给我看，告诉你怎么处理可以联系我。

[重庆-江北]
陆腾达律师 VIP
电话：17316794751
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回复时间： 2022-03-04 09:45

你好！你需要收集证明劳动关系的证据材料，例如：劳动合同书、工资流水、社保记录、电话录音等。先去劳动监察大队投诉、再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果需要法律帮助，可以与本律师详细沟通，帮你分析解决。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
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回复时间： 2022-03-04 09:48

不可以只能主张正常合理工资

回答：

可以主张没有签字劳动合同第二个月至离职之日的双倍工资

[陕西-西安]
仁和万国律所成敦毅律师 VIP
电话：18792650986
173074积分

回复时间： 2022-03-04 09:54

可以要求双倍工资

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
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回复时间： 2022-03-04 10:26

可以的，，，

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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回复时间： 2022-03-04 11:00

可以要求

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2022-03-06 20:53

可以直接合同的约定来履行的

[安徽-合肥]
德来颂律所律师
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回复时间： 2022-03-04 09:35

有证据证明你在这个公司上班吗？

[广东-佛山]
万林律师
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回复时间： 2022-03-04 09:44

你好，可以请求5个月加10天的双倍工资。

[广东-深圳]
陈明晓律师
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回复时间： 2022-03-04 10:22

双倍工资从用工之日满一个月的第二天开始起算，建议先收集相关证据，比如证明劳动关系、工资水平等的材料，然后和公司谈，谈不拢再考虑申请劳动仲裁

[广东-深圳]
易冬生律师
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回复时间： 2022-03-04 10:30

没有问题，可以申请

[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2022-03-04 14:06

没有签订书面劳动合同的话可以申请仲裁要求赔偿双倍工资差额。

[广东-广州]
陶雄利律师
56940积分

回复时间： 2022-03-04 16:10

你好，可以的

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