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我这边是甲方个体,签的是劳务合同,现在有的劳务合同是从2021年1月1日到2022年12月31日

北京-东城区 03-09 13:40  悬赏 0  发布者:伟清锁业 回答:(8)
我这边是甲方个体,签的是劳务合同,现在有的劳务合同是从2021年1月1日到2022年12月31日,2021年前签的劳务合同就不见了,现在工人不听工作安排,口头说不听安排就不要他做了,然后工人当天就没有工作了,现在工人去劳动局申请仲裁,叫我赔偿!有义务赔偿吗?
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全部答案
回复时间: 2022-03-09 13:44
可以搜集证据维权处理
回复时间: 2022-03-09 13:45
没有法律义务。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2022-03-09 14:24
一般可以申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 238222积分
回复时间: 2022-03-09 15:00
2022年12月31日之后有无续签合同呢
回复时间: 2022-03-18 17:22
可直接按照合同的约定来履行的
回复时间: 2022-03-09 14:39
劳务合同不可以去申请劳动仲裁。
回复时间: 2022-03-09 14:41
需要证明员工不听从公司安排而被辞退
回复时间: 2022-03-10 15:03
您好,可以搜集证据维权处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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