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同业禁止
广东－广州 05-11 10:23 悬赏 10 发布者:Nelsen 给我留言 回答:(4) 我看了关于同业禁止的规定，一般是按月补偿，而且是最长两年。如果公司是在劳动合同中要求离职后同业禁止，而补偿是在原先的年薪里包含了，或者是在合同薪资条款中列明了薪资已经包含基本工资、奖金以及同业禁止补偿的具体金额，这样的合同是否合法，有没有法律效力的。
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-05-11 10:52
不合法的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-11 10:54
你好，竞业禁止补偿金不应包含在原来的年薪中，应该单列。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-11 11:27
不合法的，当然无效了
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2013-05-11 12:41
要在离职后补偿工资的。
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