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孩子还没满周岁,被公司无故辞退,合同当时签了三年,现在已经上了两年班

陕西-咸阳 03-17 11:24  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
孩子还没满周岁,被公司无故辞退,合同当时签了三年,现在已经上了两年班,正常的赔偿是什么样的
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全部答案
回复时间: 2022-03-17 11:26
你好!要看具体案情。
回复时间: 2022-03-17 11:27
你好,可以申请劳动仲裁
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 416674积分
回复时间: 2022-03-17 11:46
你好,可以申请劳动仲裁解决
  • [陕西-西安]
  • 高飞律师 VIP
  • 电话:18629037091
  • 146105积分
回复时间: 2022-03-17 12:05
可以申请劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4564279积分
回复时间: 2022-03-17 12:26
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194257积分
回复时间: 2022-03-17 16:09
可以要求双倍赔偿
回复时间: 2022-03-27 11:00
可按照合同的约定来履行的
回复时间: 2022-03-17 11:34
非法辞退可以主张经济赔偿金
回复时间: 2022-03-17 11:58
4个月左右工资的赔偿金或者要求继续上班
回复时间: 2022-03-18 11:59
哺乳期公司是不能辞退的,辞退就是要经济赔偿金。工作一年赔偿一个月不满一年按一月算,不满6个月按半个月算。然后乘以2.就是经济赔偿金。
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