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公司裁员长期合同员工怎么补偿

辽宁-沈阳 03-18 19:16  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
公司裁员长期合同员工怎么补偿
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全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239845积分
回复时间: 2022-03-18 19:31
没有长期一说
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566682积分
回复时间: 2022-03-18 19:37
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020720积分
回复时间: 2022-03-18 19:54
可以劳动仲裁的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194300积分
回复时间: 2022-03-18 23:09
违法解除的,可以要求双倍赔偿
  • [辽宁-沈阳]
  • 董毅律师 VIP
  • 电话:13704034821
  • 154138积分
回复时间: 2022-03-19 16:57
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利。
回复时间: 2022-03-28 16:49
可直接按照合同的约定来履行的
回复时间: 2022-03-18 19:50
要根据具体案情判断确定。
回复时间: 2022-03-18 20:27
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
回复时间: 2022-03-19 11:47
你好,一般情况下可以主张经济补偿金,按工作年限每满一年支付本人一个月的工资;若公司违法解除的,可以主张经济赔偿金。具体金额计算需根据具体案情判断。
回复时间: 2022-03-21 10:50
可以主张经济赔偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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