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单位有权解除合同吗
天津 03-18 23:40 悬赏 0 发布者:Tianya…… 给我留言 回答:(7) 我在单位从事13年的车床维修工作，今年工伤腰间盘脱出，在家休息6个月（按工伤工资照发），做了一次小手术但至今未治好。
前几日我回单位开始工作了，部门经理让我提交调岗申请，我提交后，现在单位让我去第三方公司做安保工作，因为岗位职责要求在12小时上岗期间需要一直坐着盯屏幕，但我腰伤不能久坐，无法从事。所以本人未同意此次调动。
单位以此为由要辞退我，是否合法？
注：目前本人工伤鉴定级别还未出来，正在走相关流程。
前几日我回单位开始工作了，部门经理让我提交调岗申请，我提交后，现在单位让我去第三方公司做安保工作，因为岗位职责要求在12小时上岗期间需要一直坐着盯屏幕，但我腰伤不能久坐，无法从事。所以本人未同意此次调动。
单位以此为由要辞退我，是否合法？
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回复时间： 2022-03-18 23:42
不合法
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回复时间： 2022-03-19 00:02
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2022-03-19 09:01
不合法，算违法辞退，可要求继续履行合同或拿违法辞退的赔偿
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回复时间： 2022-03-19 09:39
这是不合法的，可以直接诉讼的
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可以要求单位支付赔偿金。也可以要求对方继续履行合同。
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- 胡素卫律师
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回复时间： 2022-03-19 09:33
你好，根据您的描述可以申请劳动仲裁
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- 刘永超律师
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回复时间： 2022-03-21 10:06
不合法，可以申请劳动仲裁
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