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公司在裁员,被裁人员的工作强制分配给我,领导说不接受就写辞职报告

天津-宝坻区 03-21 08:26  悬赏 0  发布者:柠檬汁 回答:(13)
公司在裁员,被裁人员的工作强制分配给我,领导说不接受就写辞职报告,这是不是变相辞退不想给补偿,而且拖欠工资4个月了
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-03-21 08:26
你好!可以投诉。
回复时间: 2022-03-21 08:27
可以走人并要求补偿工资和经济补偿金
回复时间: 2022-03-21 08:27
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2022-03-21 08:27
可以申请劳动人事争议仲裁。
回复时间: 2022-03-21 08:30
你好要了解详细情况,如果情况紧急,可直接联系可直接来电咨询
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1009435积分
回复时间: 2022-03-21 08:58
可以劳动仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545479积分
回复时间: 2022-03-21 09:13
裁员和辞职,赔偿一样
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 704730积分
回复时间: 2022-03-21 09:16
你好,也是可以要求支付经济补偿金。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 440165积分
回复时间: 2022-03-21 10:58
可以投诉
回复时间: 2022-03-27 21:19
你好,可以拖欠工资为由解除合同发送解除通知书 然后再申请仲裁 主张拖欠工资和经济补偿金等
回复时间: 2022-03-29 20:22
可按照欠款来要求支付工资的
回复时间: 2022-03-21 09:53
可以申请劳动仲裁进行维权
1
回复时间: 2022-03-21 10:19
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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