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公司强制要求员工免费加班，合同签的5天制，公司要求工作6天，免费加班一天

北京－东城区 03-24 05:01 悬赏 0 发布者:成功男人回答:(8)

公司强制要求员工免费加班，合同签的5天制，公司要求工作6天，免费加班一天，员工不同意，公司就解除员工，怎么赔偿

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[北京-朝阳区]
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回复时间： 2022-03-24 09:03

一般可以申请劳动仲裁的

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回复时间： 2022-03-24 09:04

公司违法解除的，需要赔偿双倍工资，可以委托律师

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回复时间： 2022-03-24 09:47

这是可以劳动仲裁处理的

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回复时间： 2022-03-24 10:35

投诉或仲裁

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回复时间： 2022-03-24 17:04

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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回复时间： 2022-04-03 16:19

可以直接诉讼来解决问题的

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回复时间： 2022-03-24 08:52

补偿金申请维权处理

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顾倩团队律师
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回复时间： 2022-03-24 09:46

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。其他纠纷可以一并仲裁解决的，建议您电询为您分析

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