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我是刚签了一年的劳动合同,目前是刚干了一个月,还在试用期之内

浙江-杭州 03-24 16:28  悬赏 0  发布者:A 回答:(5)
我是刚签了一年的劳动合同,目前是刚干了一个月,还在试用期之内,试用期是三个月,现在不想在那里上班了,可她上面有一条就是甲方向乙方提供专业技术培训,如乙方违反劳动期限的约定,甲要求乙方返还培训费用3000元 ,她压根就没让我出去学习,就是给我一些店里面的学习资料这个也算吗,我能不赔这个赔偿的情况下辞职吗
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全部答案
回复时间: 2022-03-24 17:18
可以不用赔偿。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1142221积分
回复时间: 2022-03-24 18:35
需要劳动仲裁的
回复时间: 2022-03-24 16:30
可以向劳动监管部门投诉
回复时间: 2022-03-24 16:40
没有培训 需要对条款进行修改
回复时间: 2022-03-24 21:18
你可以辞职
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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