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试用期内,公司并没有明确的考核标准,说员工不适应工作岗位,辞退这名员工

北京-东城区 04-01 01:52  悬赏 0  发布者:巫春婉 回答:(10)
试用期内,公司并没有明确的考核标准,说员工不适应工作岗位,辞退这名员工,该员工可以拿申请补偿金吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-04-01 04:37
可以要求经济补偿金
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014971积分
回复时间: 2022-04-01 07:57
可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-04-01 08:25
可按照主管部门的规定来处理纠纷的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555920积分
回复时间: 2022-04-01 09:06
可以拿申请补偿金
回复时间: 2022-04-01 09:46
试用期辞退也需要合理且明确的理由,否则可以提出劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2022-04-01 10:24
一般是需要申请劳动仲裁
回复时间: 2022-04-01 10:54
补偿金申请维权处理
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194001积分
回复时间: 2022-04-01 15:01
一般的没有
回复时间: 2022-04-01 13:11
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保 等可要求赔偿,建议委托律师办理
回复时间: 2022-04-02 10:05
欠钱不还,可以去法院起诉,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 一万元以下诉讼费为50元。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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