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您好，我有以下几个问题想得到解答， 1.公司在签劳动合同的时候只给签一份劳动合同
河南－南阳 04-03 20:01 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 您好，我有以下几个问题想得到解答，
1.公司在签劳动合同的时候只给签一份劳动合同，此合同是否有效，如果无效，是否可以立即离职，公司不可以以任何形式扣除员工工资或罚款
2.劳动合同签订时，薪酬待遇明确为5000元人民币，在实际工资发放时却将5000元分为基本工资和绩效工资进行发放，并且会扣除一部分绩效工资，是否合法
3.公司签订劳动合同时明确每月工作时间为26天，无加班费，是否合法
1.公司在签劳动合同的时候只给签一份劳动合同，此合同是否有效，如果无效，是否可以立即离职，公司不可以以任何形式扣除员工工资或罚款
2.劳动合同签订时，薪酬待遇明确为5000元人民币，在实际工资发放时却将5000元分为基本工资和绩效工资进行发放，并且会扣除一部分绩效工资，是否合法
3.公司签订劳动合同时明确每月工作时间为26天，无加班费，是否合法
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1.不构成无效。
2.具体要看劳动合同的约定。
3.具体要看劳动合同约定的工资总额的构成，每月工作天数等综合分析。
2.具体要看劳动合同的约定。
3.具体要看劳动合同约定的工资总额的构成，每月工作天数等综合分析。
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