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我可以解除劳动合同吗，服装费能退回吗？需要支付经济赔偿吗？
四川－成都 05-11 21:29 悬赏 0 发布者:wqh131…… 给我留言 回答:(3) 刚刚毕业，想找一份会计助理工作，我在网上投了简历，有一家叫成都恒君酒业有限公司叫我去面试，去了之后，找到同样的地址公司名字居然叫成都**酒业有限公司。后来面试的时候说我处理统计销售报表之内的工作和费用报销，工资核算的工作。签合同的时候我的职位是助理会计，在工作内容的约定上只有写要联系8家代销点和销售报表的处理。我也没多问，就签了半年的合同，合同上没约定试用期。合同上说违反合同的约定要支付公司经济赔偿300元。我还交了370块的服装费，服装费是单独签了一份委托书，说工作满三个月之后才全额报销。说自己在三个月内辞职的就不报销。我还没开始上班，叫我周一去上班。我周一可以去辞职吗？服装费能退吗？需要支付经济赔偿吗？很着急，希望能快点回复，谢谢了
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- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
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- 129529积分
回复时间： 2013-05-11 21:31
不需要支付经济补偿金，并且可以要求退还服装费。
追问：
那我应该怎么做呢
回答：
直接辞职，要求退费。
追问：
合同签了半年，没约定试用期，就是正式员工了，合同里说，要辞职提前30天，我还没开始上班，周一去交辞职信后，我还要上30天的班才能走吗？服装费是单独签的自愿委托向外订购，这样的委托书法律上认可吗？
回答：
服装应当有单位提供。你还没有正式入职，可以辞职走人。
追问：
明天周一上班，说要培训，那我就不用培训，直接交辞职信走人对吗？
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113949积分
回复时间： 2013-05-12 07:29
是不需要的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-12 19:58
你好，不能要回服装费，不用支付经济赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁。
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