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2019年6月入职，至今为止，公司没有跟我签过合同，也没有给我交过社保

浙江－杭州 04-14 14:58 悬赏 0 发布者:随遇而安回答:(11)

2019年6月入职，至今为止，公司没有跟我签过合同，也没有给我交过社保，现在我打算离职了，离职之前申请仲裁的话可以赔偿多少钱啊

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可以劳动仲裁的

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你好，单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险，只要是存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保，首先可去公司协商，补交之前没有交的社保。如被拒绝，可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁

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回复时间： 2022-04-14 15:47

也就一些补偿金吧。

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补交社保，经济补偿

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回复时间： 2022-04-14 23:24

可以到劳动监察投诉

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可以直接按照社保局的规定来处理的

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赔不了多少，给点社保补偿

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经济补偿金相当于3个月工资

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回复时间： 2022-04-14 15:22

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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