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孙某于2014年7月1日入职某模具公司，双方订立了无固定期 限劳动合同
广东－广州 04-20 09:20 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(5) 孙某于2014年7月1日入职某模具公司，双方订立了无固定期
限劳动合同，约定孙某的工作地点为北京，岗位为“后勤辅助岗”，
具体工作内容为“事务、预算管理和领导安排的其他工作”，并约定
模具公司可以根据生产经营的需要及孙某的工作能力和表现等，调整
其工作岗位、工作内容及工作地点。
入职后，孙某被安排在模具公司位于某城区的开发中心从事财务、
人事等辅助性工作。2016年7月，基于公司生产经营需要，为了减
轻各部门的工作负担，模具公司将各部门当的财务工作统一转回公
司财务部管理。据此，孙某办理了开发中心全部财务凭证的交接。模
具公司与孙某沟通协商，提出安排其到开发中心其他岗位工作，但均
被孙某拒绝。后模具公司安排孙某到位于另一城区的公司总部从事人
事相关工作。
限劳动合同，约定孙某的工作地点为北京，岗位为“后勤辅助岗”，
具体工作内容为“事务、预算管理和领导安排的其他工作”，并约定
模具公司可以根据生产经营的需要及孙某的工作能力和表现等，调整
其工作岗位、工作内容及工作地点。
入职后，孙某被安排在模具公司位于某城区的开发中心从事财务、
人事等辅助性工作。2016年7月，基于公司生产经营需要，为了减
轻各部门的工作负担，模具公司将各部门当的财务工作统一转回公
司财务部管理。据此，孙某办理了开发中心全部财务凭证的交接。模
具公司与孙某沟通协商，提出安排其到开发中心其他岗位工作，但均
被孙某拒绝。后模具公司安排孙某到位于另一城区的公司总部从事人
事相关工作。
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