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用人单位违规使用员工

广东－广州 04-30 11:24 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6)

您好，本人因为一天没有加班被领导辞退，而且加班是公司强制要求，请问这种情况下我改如何维护自身权益？同时，公司试用期一个月，本人已在公司工作3个月还未能够转正。

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[湖北-襄阳]
王远洋法律工作者律师 VIP
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回复时间： 2022-04-30 11:25

你好！可以报警处理。

追问：

警察也可以处理公司事物纠纷吗

[上海-长宁区]
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回复时间： 2022-04-30 13:05

可以劳动仲裁的

[广东-广州]
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回复时间： 2022-05-01 14:03

可直接向劳动监察局进行举报的

[江苏-南京]
孟凡兵律师
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回复时间： 2022-04-30 11:26

用人单位单方面解除劳动关系，可以要求经济补偿金然后走人

追问：

我也是这样要求的，但是用人单位不出具书面辞退通知，也不赔偿，要我去签离职协议

[山东-临沂]
朱学田律师
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回复时间： 2022-04-30 11:26

申请仲裁

追问：

但用人单位一直不给合同，我手上也没有留底

[上海-浦东新区]
张付杰律师
71323积分

回复时间： 2022-04-30 11:39

就你所说情况，建议向劳动监察大队举报。

追问：

就单凭不给转正这件事我就可以举报他是吗

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