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已解决问题

请问合同法中关于一年赔偿一个月工资中这一个月的工资究竟怎么算的?

 07-29 08:35  悬赏 10  发布者:icefee…… 给我留言 地区:湖南-株洲 回答:(2)
单位现在就是因为我态度比较强硬坚持不肯换岗要求赔偿嘛,现在经过双方多次协议现终于达成一致协商一致解除合同单位支付我赔偿金,可现在因为赔偿金问题又有不同意见了,单位只肯按我们的最低基本工资来赔付,可我看了劳动合同法里关于支付赔偿金一个月是按解除合同前12个月的平均工资来确定的,现在我就是想问下因为我们每个月发放的工资是按绩效考核的方法来计算的,中间除了基本工资还有职称工资、及与业绩相关的钱等方面,所以我不知道我的赔偿中这一个月的工资究竟该按什么来确定了,请您帮帮我!
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最佳答案
回复时间:2010年07月29日 08时37分
12个月的平均工资为标准
建议委托律师办理,欢迎来电详细咨询  
具体地址:长沙市韶山北路218号唯一星城智兔座801 湖南云天律师事务所
联系人:杨文律师  
提问者对最佳答案的评价:
谢谢你的热心哦!非常感谢
其它答案
回复时间: 2010-07-29 08:38
平均工资计算。
评论者:倪振杨律师
时间:2010-07-29 09:07
是按解除合同前12个月的平均工资来确定的,包括绩效工资、职称工资等在内!
评论者:李景玉律师
时间:2010-07-29 10:44
全部都算上,只要是工资性收入,全加在一起计算平均工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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