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关于未签劳动合同的离职问题

广西-南宁 05-09 11:58  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
关于未签劳动合同的离职问题
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全部答案
回复时间: 2022-05-09 11:59
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2022-05-09 11:59
可以要求经济补偿金
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 238681积分
回复时间: 2022-05-09 11:59
投诉或仲裁
回复时间: 2022-05-09 12:00
你好,建议谨慎处理,要可以来电咨询。
回复时间: 2022-05-09 12:01
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开
回复时间: 2022-05-09 13:20
可直接按照仲裁来维权的
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 709506积分
回复时间: 2022-05-09 14:02
你好,未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1015928积分
回复时间: 2022-05-09 14:06
可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-05-09 12:02
可以主张双倍工资
回复时间: 2022-05-10 09:48
申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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