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上班第二天因为迟到被辞退合法吗
广东－惠州 05-10 08:18 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 上班第二天因为迟到被辞退合法吗
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- [辽宁-大连]
- 吕金律师 VIP
- 电话：15041130159
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回复时间： 2022-05-10 08:39
根据公司的规章制度
- [上海-浦东新区]
- 李萃律师 VIP
- 电话：18019123660
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回复时间： 2022-05-10 09:33
不合法的可以申请劳动仲裁维权
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1018498积分
回复时间： 2022-05-10 09:42
这是违法的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4561755积分
回复时间： 2022-05-10 10:05
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3931716积分
回复时间： 2022-05-10 10:33
可直接按照仲裁来维权的
- [广东-深圳]
- 易冬生律师
- 118237积分
回复时间： 2022-05-10 09:54
可以的
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间： 2022-05-10 10:35
不合法，一次迟到一般不会达到严重违反规章制度的程序，在平衡维权成本及收益的情况，你可以考虑收集准备材料去申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 于青立律师
- 71582积分
回复时间： 2022-05-10 11:13
违法的
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