您好。我是去年12月在58上找的工作当时谈好保底是4500左右没有合同我是未成年

您好。我是去年12月在58上找的工作当时谈好保底是4500左右没有合同我是未成年。大概上了14天班因为疫情原因封了四十天。之后二月上班没有给我发12月的工资说是因为我12月干的太少了所以没有工资到了三月给我发12的保底。当时3月发的12月保底是1000块，工资是1380也是说因为疫情原因公司没有钱发保底只给实干。三月17我打了辞职报告。他当时没有回应。我们的辞职报告是够四十五天就可以正常离职。3月底我们是实习了新政策按照手法过了给保底。正常我保底也是4500左右，按照他们的说辞我最低也3500。但是实际工资1860保底给了500总共2360。但是和我同级的同事保底正常给了。不公平是一方面，承诺也没有达到是一方面。而且我问他为什么会这样他们就互相推辞。我当时四月请了一天半的假收了我300正常公司规定员工休假交50到100保证金，她们现在也不给我这个钱，包括我四月的工资他们就说我是属于急辞没有工资。我要走他们就各种说我优秀各种洗脑。但是工资制度这方面一直压着我。我打了离职报告也没用。而且我之前的同事也是和我这种情况差不多。他被莫名其妙扣了800找他们他们也搪塞来回踢皮球。想我这样该